Nie korzystałeś jeszcze z wakacji składkowych w 2026 roku? Masz jeszcze do wyboru listopad albo grudzień. Aby uzyskać zwolnienie za listopad, złóż RWS do 31 października; za grudzień — od 1 do 30 listopada 2026 r. Ulga przysługuje za jeden wybrany miesiąc w każdym roku kalendarzowym, po spełnieniu warunków i złożeniu nowego wniosku. Możesz przy tym normalnie prowadzić firmę.
Stan informacji: 23 października 2026 r.
Listopad czy grudzień? Wybierz miesiąc i termin wniosku
- Zwolnienie za listopad 2026: RWS złóż w październiku, najpóźniej 31 października. Liczbę ubezpieczonych i swoje ubezpieczenia społeczne sprawdzasz za wrzesień. Składki nieobjęte ulgą i dokumenty za listopad rozliczasz do 21 grudnia 2026 r. (20 grudnia wypada w niedzielę).
- Zwolnienie za grudzień 2026: RWS złóż od 1 do 30 listopada. Liczbę ubezpieczonych i swoje ubezpieczenia społeczne sprawdzasz za październik. Składki nieobjęte ulgą i dokumenty za grudzień rozliczasz do 20 stycznia 2027 r.
- Wybierasz tylko jeden miesiąc: listopad albo grudzień, jeżeli nie wykorzystałeś wcześniej ulgi w 2026 r. Nie przysługuje zwolnienie za oba te miesiące.
Wniosek złożony w październiku dotyczy listopada, a złożony dopiero w grudniu — stycznia kolejnego roku. Niewykorzystanej ulgi za 2026 r. nie przeniesiesz na 2027 r. Jeśli skorzystałeś już z niej za inny miesiąc 2026 r., drugi miesiąc zwolnienia w tym roku nie przysługuje.
Co obejmuje ulga, a co nadal płacisz?
Zwolnienie może objąć Twoje składki emerytalną, rentowe i wypadkową oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeśli masz obowiązek je opłacać. Dobrowolne chorobowe również może być objęte ulgą, jeżeli podlegasz mu choć jeden dzień w miesiącu składania RWS oraz w miesiącu poprzednim: przy uldze za listopad — we wrześniu i październiku; przy uldze za grudzień — w październiku i listopadzie 2026 r.
Składkę zdrowotną nadal opłacasz. Ulga nie obejmuje też składek za pracowników, zleceniobiorców ani osoby współpracujące. Dotyczy własnych składek przedsiębiorcy ustalanych od najniższej obowiązującej go podstawy, także przy składkach preferencyjnych lub Małym ZUS Plus.
Ile mniej przelejesz do ZUS?
Przykładowe kwoty za jeden miesiąc 2026 r., przy stopie składki wypadkowej 1,67%:
| Sposób opłacania składek | Kwota objęta zwolnieniem |
|---|---|
| Pełny ZUS, z chorobowym oraz FP i FS | 1926,76 zł |
| Pełny ZUS, bez chorobowego, z FP i FS | 1788,29 zł |
| Składki preferencyjne, z chorobowym, bez FP i FS | 456,18 zł |
| Składki preferencyjne, bez chorobowego i bez FP i FS | 420,86 zł |
Kwoty zakładają spełnienie warunków i pełny miesiąc normalnego obowiązku składkowego. Przy innej stopie wypadkowej, zwolnieniu z FP i FS lub Małym ZUS Plus wyliczenie będzie inne. Dla chorobowego trzeba spełnić dodatkowy warunek opisany wyżej. Tabela nie obejmuje zdrowotnej.
To zmniejszenie przelewu do ZUS, nie zawsze identyczna oszczędność po podatkach. Składek sfinansowanych przez państwo nie odliczasz od dochodu lub przychodu i nie ujmujesz jako własnego kosztu. Może to wpłynąć na PIT, ryczałt, a zależnie od rozliczenia również na zdrowotną. Sama kwota zwolnienia jest zwolniona z PIT.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Poradnik dotyczy przede wszystkim przedsiębiorców z wpisem do CEIDG, w tym wspólników spółki cywilnej. Sama spółka z o.o. ani jej wspólnik opłacający składki wyłącznie z tytułu udziału w spółce nie korzystają z tej ulgi. Odrębnie uprawnieni są także komornicy sądowi.
Przed złożeniem RWS sprawdź łącznie:
- Limit 10 ubezpieczonych, razem z Tobą. Przy wniosku składanym w październiku sprawdzasz wrzesień; przy wniosku w listopadzie — październik. Liczysz osoby zgłoszone w całym właściwym miesiącu, choćby na jeden dzień, a nie tylko stan na jego ostatni dzień. Uwzględniasz pracowników, ubezpieczonych zleceniobiorców i osoby współpracujące. ZUS wskazuje wyłączenia m.in. osób na zasiłku macierzyńskim, urlopie wychowawczym lub bezpłatnym. Student do 26 lat na zleceniu, z którego nie podlega ZUS, nie zwiększa tego limitu.
- Twoje ubezpieczenia społeczne z działalności w miesiącu poprzedzającym złożenie RWS. Musisz podlegać emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu co najmniej przez jeden dzień: we wrześniu przy wniosku październikowym albo w październiku przy wniosku listopadowym. Sama zdrowotna, np. przez cały miesiąc ulgi na start, nie wystarczy.
- Przychody z lat 2024 i 2025. W tych dwóch latach nie uzyskałeś przychodu z działalności albo przynajmniej w jednym z nich roczny przychód nie przekroczył równowartości 2 mln euro. Przeliczenie następuje według kursu NBP z ostatniego dnia roboczego 2025 r.
- Warunek dotyczący byłego pracodawcy. W 2025 r. oraz w 2026 r. do dnia wniosku nie mogłeś wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy, dla którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywałeś na etacie czynności wchodzące w jej zakres. Nie chodzi o zakaz każdej współpracy z każdym dawnym pracodawcą — znaczenie mają wskazane okresy i czynności.
- Dostępna pomoc de minimis. Musisz mieć wolny limit wystarczający do pokrycia składek społecznych objętych zwolnieniem. Co do zasady limit wynosi 300 tys. euro w ruchomym okresie trzech lat; sprawdza się też powiązania z innymi przedsiębiorstwami i zasady kumulacji pomocy.
Przykład: w październiku masz siebie i 9 pracowników — to 10 osób. Jeżeli jedna osoba odejdzie, a w tym samym miesiącu zatrudnisz następną, liczba różnych ubezpieczonych może wzrosnąć do 11, mimo że na koniec miesiąca nadal zatrudniasz 9 pracowników.
Jak złożyć wniosek bez zbędnych komplikacji?
- Zaloguj się do konta płatnika w eZUS i wybierz formularz RWS. Możesz też działać przez prawidłowo umocowanego pełnomocnika. Wspólnik spółki cywilnej składa wniosek ze swojego konta, nie z konta spółki.
- Wniosek składany w październiku dotyczy listopada, a składany w listopadzie — grudnia 2026 r. Sprawdź wskazany miesiąc oraz oświadczenia o spełnieniu warunków.
- Przygotuj informacje o otrzymanej pomocy de minimis. Możesz złożyć właściwe oświadczenie albo zaświadczenia. Wydruk SUDOP nie zastępuje zaświadczenia, jeśli wybierasz dokumentowanie pomocy zaświadczeniami.
- Sprawdź pole „Wersja PKD” i wybierz słownik odpowiadający Twojemu wpisowi — PKD 2007 lub PKD 2025.
- Wyślij RWS do 31 października za listopad albo w dniach 1–30 listopada za grudzień i zachowaj potwierdzenie. Odbieraj korespondencję w eZUS — samo wysłanie RWS nie oznacza przyznania ulgi.
Wniosek można przekazać wyłącznie elektronicznie. Po rozstrzygnięciu sprawy przez ZUS nie podlega on wycofaniu ani korekcie.
Możesz pracować normalnie, ale rozliczenie nadal trzeba złożyć
Nie musisz brać urlopu ani zawieszać działalności. Możesz wykonywać usługi, sprzedawać i wystawiać faktury. Składki objęte ulgą finansuje budżet państwa; są uwzględniane w ubezpieczeniach na zasadach tej ulgi.
Za miesiąc objęty ulgą nadal trzeba złożyć ZUS DRA i właściwe raporty RCA, również gdy opłacasz składki tylko za siebie. Składki zwolnione i pozostające do zapłaty rozlicza się odrębnie. Jeżeli ZUS odmówi zwolnienia, składki trzeba rozliczyć i zapłacić na zasadach ogólnych; sam sprzeciw wobec decyzji nie zwalnia z zapłaty.
Chcesz skorzystać za listopad? Złóż wniosek jeszcze w październiku. Wybierasz grudzień? Złóż RWS w listopadzie. Przekaż nam informację, czy korzystałeś już z wakacji składkowych w tym roku, oraz dane o pomocy de minimis. Skontaktuj się z KUFIKS — sprawdzimy warunki i pomożemy przygotować wniosek oraz rozliczenie.
Podstawa prawna i źródła — rozwiń
- Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych: art. 16 ust. 4a, art. 17a–17b, art. 18d, art. 32 ust. 2, art. 36d–36e oraz art. 47 ust. 2fa.
- Ustawa o PIT: art. 21 ust. 1 pkt 160, art. 22 ust. 1, art. 26 ust. 1 pkt 2 i art. 30c ust. 2–3.
- ZUS: warunki i rozliczenie wakacji składkowych.
- ZUS: formularz RWS i dokumentowanie pomocy, komunikat z 26 czerwca 2026 r.
- ZUS: wysokość składek na 2026 r.
- UOKiK: zasady pomocy de minimis; rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831.
